viernes, 28 de noviembre de 2008

Los ecologistas llevan ante el fiscal de Medio Ambiente la ubicación del futuro hospital de Collado Villalba

Por Abel Amaya

Una zona de La Chopera donde el Ayuntamiento quiere ubicar el hospital comarcal (Foto: ARCHIVO)

Ecologistas en Acción de Collado Villalba presentó el pasado lunes, 24 de noviembre, una denuncia en la Fiscalía de Medio Ambiente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la que, entre otras cosas, solicita la paralización del proyecto de urbanización del Sector 1.5 Cerca de Montero, más conocido por La Chopera (terreno ofrecido por el Ayuntamiento villalbino a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para la construcción de un hospital comarcal), oferta que este colectivo califica de irregular dado que este Consistorio introduce en el mismo ámbito urbanizable dos parcelas diferentes con distintas calificaciones urbanísticas, ya que en el documento de cesión la zona calificada en el texto como plantación de chopos y muy negativamente afectados, le corresponde la protección supramunicipal de Monte Preservado, tal como recoge el mapa topográfico de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid”.

Sustancias tóxicas y gas metano

Ecologistas en Acción denuncia también la incidencia que puede tener sobre esta zona la proximidad del vertedero de Lobo Cojo (situado a menos de 2.000 metros de la zona donde está previsto ubicar este centro hospitalario), “dadas sus carencias de seguridad al albergar sustancias tóxicas y gases inflamables (entre ellos gas metano) que provocaron en el año 1992 su sellado, transformándose posteriormente en una estación de transferencia controlada por el procesamiento y gestión de residuos tanto orgánicos como inertes procedentes de numerosas localidades de los alrededores. Por todo ello nos vemos en la obligación de denunciar ante esa instancia los graves perjuicios, tanto medioambientales como para la propia salud de las personas, que ha supuesto para las zonas colindantes este almacenamiento de residuos subterráneo que han sido cubiertos por sucesivas capas de tierra que esconden en sus entrañas (hasta ahora no existe la certeza de su desaparición) importantes bolsas de gas metano, lo que ya ha provocado un desgraciado, luctuoso e inesperado accidente al explosionar una de estas bolsas como consecuencia de la manipulación por parte de un operario municipal de uno de los gatos hidráulicos de una grúa”.

Desastre medioambiental

El escrito de denuncia también hace referencia al daño medioambiental ocasionado por la desastrosa gestión de estos residuos depositados en el vertedero de Lobo Cojo, sobre todo en la flora de esta zona protegida, “dado el aluvión de sedimentos nauseabundos en tono cobrizo y demás lodazales tóxicos que provocaron la muerte y secado de cientos de árboles, arbustos y matorrales que corrieron peor suerte como consecuencia de estar bien irrigados por el arroyo del Cañal (o Cantizal, sobre todo éste, teñido de rojo por la gran acumulación y proliferación del lodazal tóxico), o el de la Poveda, además de diferentes regatos superficiales y escorrentías subterráneas, de ahí las ramas podridas y los troncos malheridos de algunos de los chopos del lugar”.

Precisamente esta situación está recogida en distintos documentos como uno de los grandes males que ha sufrido este municipio. Sin ir más lejos, el Plan General de Urbanismo, documento por el que se rigen los destinos medioambientales y urbanísticos de Collado Villalba, en la página 30 del volumen I, hace referencia a ello con gran exactitud al afirmar sobre la Cerca Montero: “Las 30 hectáreas clasificadas para urbanización engloban un área ocupada hasta ahora por una planta de hormigonado (actualmente tanatorio-crematorio-incineradora) y una plantación de chopos muy negativamente afectados por los lixiviados del vertedero de Lobo Cojo”.

También conviene recordar que la normativa española establece que “el plazo de la fase postclausura durante el que la entidad explotadora será responsable del vertedero será fijada por la autoridad competente, teniendo en cuenta el tiempo durante el cual este pueda entrañar un riesgo significativo para la salud de las personas y el medio ambiente. En ningún caso dicho plazo podrá ser inferior a 30 años”.

Negligencias y falsedades

Ecologistas en Acción concluye su exposición solicitando al fiscal de Medio Ambiente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid la paralización del proyecto de urbanización del sector que actualmente se encuentra en periodo de análisis técnico por mediar el Estudio de Impacto Ambiental, incidiendo en “la irregularidad que comete el Ayuntamiento de Collado Villalba cuando introduce en el mismo ámbito urbanizable las dos parcelas antes descritas con distintas calificaciones urbanísticas. “Sea de modo intencionado o por negligencia, la falsedad en la que incurre la redacción del Plan General de Collado Villalba en este aspecto debe ser subsanada, puesto que conduce a equívocos, por considerar urbanizable una zona que tiene una calificación urbanística que no es tal, sino todo lo contrario, Monte Preservado, y por el posible sobredimensionamiento de la zona urbanizable del sector Cerca Montero (tan sólo el nuevo crematorio, antiguamente hormigonera, y que no abarca ni mucho menos las 30 hectáreas a que se refiere el planeamiento). Sea como fuere, el hecho está ahí, y fue un ardid utilizado por la Alcaldía villalbina para la remisión del informe de idoneidad ambiental a las consejerías de Sanidad y Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid, en las discusiones plenarias de 24 de abril de 2008 (según consta en acta), al manifestar verbalmente su presidente la idoneidad del suelo de La Chopera para la construcción de un hospital por ser suelo dotacional, cuando ha quedado meridianamente claro que no es así. Esta indefinición y falta de delimitación del sector, sin duda, ha agravado tamaña falsedad”.

Junto a este escrito de denuncia que El Faro del Guadarrama les ofrece hoy resumido y en exclusiva, Ecologistas en Acción de Collado Villalba adjunta distintos documentos probatorios sobre los temas aquí expuestos.

Fuente: El Faro del Guadarrama

lunes, 24 de noviembre de 2008

MANIFIESTO COMITÉ DE EMPRESA HOSPITAL EL ESCORIAL

El día 19 de noviembre en reunión del Comité de Empresa del Hospital El Escorial, se aprobó por mayoría pero con los votos en contra de SATSE y USAE, un manifiesto de apoyo a los compañeros del Hospital Clínico San Carlos detenidos por la policía por defender junto con muchos trabajadores/as, una Sanidad Pública y un empleo estable. Pienso que tendríamos que estar todos en el mismo barco, no se entiende que unos sindicatos que representan también, (o deberían) a trabajadores/as públicos miren para otro lado, ¿o es que tienen mucho que agradecer? El tiempo los pondrá en su lugar, y si ellos no se identifican con la defensa de la Sanidad Pública, tendrán que dar explicaciones más temprano que tarde a sus afiliados/as de por qué no defienden ni defendieron los Servicios Públicos, cuando eso es o hubiera sido su deber y obligación, porque cuando venga Pepe con más rebajas, que seguro que vendrá, aunque hoy son aliados, mañana seguro que les tocará, ¿o ya les está tocando y siguen mirando hacia otro lado? El tiempo lo dirá, pero lo que está claro es que nadie está exento, deberían de reflexionar al respecto y no ir al sol que más calienta.


domingo, 23 de noviembre de 2008

SOBRE EL ACUERDO DE 12 DE NOVIEMBRE DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD, FEMYTS, SATSE Y USAE.

UGT afirma: el sindicalismo es mejor y de mayor garantía dentro de la ley y el derecho. ¿Qué significa el Acuerdo de 12 de noviembre entre la Consejería de Sanidad, FEMYTS, SATSE y USAE?

Leer texto completo aquí

Acuerdo entre el Consejero de Sanidad y FEMYTS, SATSE Y USAE

El consejero no convoca ninguna plaza nueva como se demuestra en el documento adjunto que podeis consultar en el que se recogen todas las plazas convocadas en las diferentes OPES aun no realizadas.

Ver aquí

Fuente: FSP UGT Madrid

FONDO ADICIONAL PARA DUE, AUX. ENFERM. T. AUX. PERSONAL LABORAL‏

REPARTO FONDO COMPLEMENTO ESPECIFICO PARA PERSONAL LABORAL, CATEGORIA D.U.E.S, AUXILIARES DE ENFERMERIA Y TÉCNICO AUXILIAR DE LAS ÁREAS D Y E DE LA CONSEJERIA DE SANIDAD

En el ejercicio 2008 las partidas de los programas afectados fueron dotadas con el importe del complemento 2007, desapareciendo la dotación centralizada.

Considerando que el Convenio Colectivo se halla en situación de prórroga de su vigencia debe de entenderse prorrogado, asimismo, el Acuerdo de la Comisión Paritaria de 8 de noviembre de 2007 para el ejercicio 2008 en sus mismos términos.
En consecuencia se remite copia del expresado Acuerdo con el fin de que por cada centro directivo se proceda a su aplicación en la nómina de diciembre de 2008.

Acuerdo complemento específico.

jueves, 20 de noviembre de 2008

CHAQUETAS VERDES

Lo hemos intentado, pero no ha podido ser, hemos hecho lo posible por llegar a un acuerdo, pero nuestro gerente se ha cerrado en banda, lo ha hecho a su manera y solo él sabe por que defiende su particular método de selección, ¿por qué solo pueden desempeñar esas funciones quien su señoría diga? Pues no señor, la multitud de firmas recogidas de todas las categorías, desde Médicos hasta Auxiliar de Obras y Servicios opinamos que su manera unipersonal de ofrecer esos puestos de trabajo y más si son de Servicios Públicos están ya afortunadamente (por mucho que usted se empeñe) más que acabadas, pertenecen a otra época que mejor no recordar y nosotros como Representantes de los Trabajadores jamás permitiremos que se haga como a usted unilateralmente le gusta y quiere hacer.
Créanos que pondremos todos los medios a nuestro alcance para evitarlo.

Gracias a todos/as por vuestro apoyo.

Escrito mandado por el Comité de Empresa a la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria y a la Dirección General De Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad.

Escrito 1 .................. Escrito 2

Instrucción de la Viceconsejera

Instrucción recortada del Gerente Hospital El Escorial

Sentencia que anula convocatoria de chaquetas verdes

Enlace relacionado

domingo, 16 de noviembre de 2008

La huelga general se cierne sobre la Sanidad

El acuerdo de Güemes con los sindicatos profesionales se queda sin refrendo

14-11-2008 - Ángel Calleja/Agencias - Fotografías: Juan Luis Jaén
UGT Madrid está consultado a sus representantes en los hospitales de la Comunidad con vistas a plantear una huelga general en el sector de la Sanidad. CCOO y CSIT-UP, consultados por Madridiario, tampoco descartan esta medida, por lo que el consejero de Sanidad, Juan José Güemes, podría enfrentarse a corto-medio plazo con una movilización en todos los centros.

Las tres formaciones se negaron este viernes a refrendar en la Mesa Sectorial de Sanidad el acuerdo calificado de "histórico" firmado por los sindicatos de médicos (FEMYTS), enfermería (SATSE) y auxiliares (USAE) esta semana con Güemes. Además, censuraron que el propio consejero no estuviera presente en la Mesa.

Elena Moral, secretaria de Sanidad de CSIT, advierte que "ni si quiera se crean plazas nuevas sino que se consolidan las de los interinos, todavía habría que hacer fijos a otros 430 médicos y en ginecología, donde el problema es gravísimo, sólo se crean 39 plazas". Su homólogo en CCOO, Manuel Rodríguez, advierte como Moral que el acuerdo "es nulo" ya que USAE no tiene representación en el sector y éste no ha sido firmado en la Mesa Sectorial. Fernando Sánchez, de la Federación de Servicios Públicos de UGT, asegura que habrá "movilizaciones sectoriales y generales" si el Gobierno de Esperanza Aguirre continúa con sus políticas de privatización de servicios y no se sienta con los trabajadores.
Los sindicatos de clase advierten que contratar más médicos no es en ningún caso solucionar los problemas de la Sanidad, y que alcanzar acuerdos fuera de la Mesa Sectorial es "ilegal". "Ellos representan a más médicos que nosotros, pero nosotros representamos a más profesionales que ellos", recalcan fuentes de CCOO consultadas por Madridiario.



El secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró este viernes que "la gente ya no se traga lo que dicen la señora Aguirre y sus colaboradores en materia de política sanitaria" y el clamor en la calle "va a ir creciendo".

A este respecto, el consejero de Sanidad se preguntó cómo el líder de la UGT "entiende que su papel es hacer falsa propaganda y proclamas partidistas para obstaculizar el buen funcionamiento de la Sanidad madrileña".

Asimismo, el portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid, Javier Rodríguez, lamentó que Méndez "desprecie" la Sanidad de Madrid, una región que ha incrementado su presupuesto sanitario un 45 por ciento, lo que "ha permitido que se construyan ocho nuevos hospitales y 56 nuevos centros de salud, y que se haya reducido las listas de espera quirúrgica".

España pierde puntos en Sanidad

El anuncio de la posible huelga general coincide con la caída de España en el Índice de Consumidores de la Sanidad Europea 2008, hecho púlico este viernes. En el mismo nuestro país pierde puestos hasta situarse por debajo de la media europea por sus listas de espera y registra sus peores notas en derechos de los pacientes e información, aplicaciones electrónicas en materia de sanidad ('e-Salud') y tiempo de espera para recibir tratamientos comunes.

Este año España pierde varios puestos en la clasificación respecto al año anterior, cuando sí logró un aprobado, y es superado por nuevos Estados miembros, como Hungría y República Checa. Los peores datos los recibe en áreas como los derechos de los pacientes e información, las aplicaciones electrónicas en materia de sanidad ('e-Salud') y el tiempo de espera para recibir tratamientos comunes.
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UGT llevará a Sanidad a los tribunales
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UGT denunciará la semana que viene a la Consejería de Sanidad por "actitud antisindical en el proceso de negociación", ya que no ha contado con los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIT-UP a la hora de llegar a un acuerdo sobre una futura Oferta Pública de Empleo (OPE) como hizo esta semana con los sindicatos profesionales FEMYTS, SATSE y USAE fuera de la Mesa Sectorial de Sanidad, que es el órgano competente en esta materia.
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El secretario de política sectorial de UGT de Madrid, Juan Luis Martín Sierra, afirmó que esto vulnera un derecho fundamental, y añadió que, además, la OPE "no introduce elementos nuevos", ya que esta oferta estaba contemplada en una OPE previa.
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Así, Martín indicó que la Consejería ha hecho este anuncio "para distraer la atención del escándalo de los hospitales y presentar al consejero como un hombre dialogante".
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Por su parte, CC.OO. estudiará el convenio que alcanzaron esta semana la Consejería de Sanidad y los sindicatos profesionales por el que se haría una OPE para crear 410 plazas de facultativos especialistas de área y de Summa 112 en la región, a pesar de las críticas que han lanzado estos días al hecho de que el acuerdo se haya forjado fuera de la Mesa Sectorial de Sanidad.
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El portavoz de la Federación de Sanidad de UGT, Manuel Rodríguez, explicó que han pedido unos días para que los órganos de dirección del sindicato valoren el acuerdo que la Consejería alcanzó con los sindicatos profesionales, ya que, aunque lo calificó de "acuerdo de mínimos", señaló que ahora les parece bien que salgan estas plazas ya que "es prioritario", sobre todo en el caso de los nuevos hospitales.
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Tras resaltar su "rechazo absoluto" a las formas utilizadas por la Consejería de Sanidad al pactar fuera de la Mesa, indicó que a este órgano "hay que llegar en igualdad de condiciones" y que "no se deben llevar acuerdos previamente pactados con una parte de la Mesa".
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"Para nosotros, tal y como está la sanidad pública madrileña en cuanto a dimensión de las plantillas como consecuencia de la reordenación de efectivos es necesario dinamizar el trabajo en la Mesa sectorial y anteponemos esa prioridad a las ganas que pudiéramos haber tenido de levantarnos o de no ir a la Mesa", aseguró y añadió que le han dicho al consejero que esta debe ser "la última vez que ocurra una cosa de este tipo".
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Asimismo, preguntado por la posibilidad de ir a una huelga general de los profesionales sanitarios ante la situación de este sector en la región, afirmó que este no era el momento de hablar de ello y que ahora no se lo plantean.
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Por otra parte, desde UGT Martín indicó que el consejero les ha presentado un informe para "revisar los acuerdos de derechos sindicales para recortar el número de delegados sindicales" en la región.
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El sindicalista indicó que están dispuestos a revisar los acuerdos en el caso de que cada vez que se recorte un liberado sindical, se recorte un alto cargo o puesto de confianza.
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Fuente: Madridiario

sábado, 15 de noviembre de 2008

El PSM y la sanidad privada

El Partido Socialista de Madrid presentó el pasado mes de septiembre alegaciones a los proyectos de explotación de los futuros hospitales de Torrejón de Ardoz, Móstoles y Collado Villalba, por su desacuerdo con el proyecto presentado por la Consejería de Sanidad, del que se desprendía que los futuros hospitales y los centros de especialidades de sus áreas de influencia serían explotados por empresas privadas. La noticia, aunque no es nueva, nos ha dejado un tanto descolocados porque no es fácil entender que José Pablo González, alcalde de Collado Villalba y miembro de la Ejecutiva del PSM, apoye en el seno del órgano socialista madrileño una medida que después, como primera autoridad local, desautoriza al ceder terrenos de propiedad municipal para que se construya en este término un hospital de gestión privada. Y lo más curioso del asunto está en que no es la primera vez que esto ocurre, porque González, desoyendo una vez más las directrices de su partido, también cedió gratuitamente terrenos públicos a una universidad privada (UDIMA) para que pudiera instalarse en este municipio. Pero aún hay mas: Pablo González, responsable de Sanidad en el PSM, ha anunciado que los municipios socialistas se van a manifestar contra lo que ellos consideran una “política privatizadora y de negocio”. Si esto ocurre, ¿qué hará el alcalde villalbino? ¿Se irá de vacaciones o volverá a romper la disciplina de partido?. La prueba del algodón le acecha.

Fuente: El Faro del Guadarrama

miércoles, 12 de noviembre de 2008

Sanidad y los sindicatos profesionales elevarán un acuerdo firmado a la Mesa Sectorial

El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ha anunciado que el acuerdo firmado esta mañana con los sindicatos profesionales de la sanidad se elevará el viernes a la Mesa Sectorial, en la que están presentes las centrales sindicales CCOO y UGT, que estudian no acudir para obligar a levantar la mesa.

En rueda de prensa, Güemes explicó que el documento firmado con el sindicato de los médicos (Femyts), de las enfermeras (SATSE) y de los auxiliares de enfermería (USAE) es "un acuerdo histórico", que por primera vez en 20 años desemboca en una oferta de empleo público en las especialidades sanitarias.
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Imagen cortesía de MATS

Tras el acuerdo, la Comunidad de Madrid inicia el proceso de selección de más de 400 médicos especialistas, sobre todo en las especialidades de anestesieología, ginecología y obstetricia, pediatría, traumatología y psiquiatría, hasta un total de 21 especialidades.

Para Carlos Amaya, de FEMYTS, con este acuerdo "queda despejado el futuro profesional de los sanitarios madrileños" y, además, "los máximos beneficiados serán los pacientes, además de los profesionales".

José María Porras, de SATSE, subrayó que se trata "de una de las mayores ofertas de empleo público de la historia" y que es también "una de las mauores apuestas por el carácter público de la sanidad madrileña".

Rosa Catalina, de USAE, aseguró que con el acuerdo "el futuro de esta profesión es esperanzador, dada la situación en la que estamos".

Por otro lado, Juan Luis Martín Sierra, de UGT, respondió en declaraciones a Efe, que a la vista de la firma del acuerdo, este sindicato estudia no acudir a la Mesa Sectoraial de Sanidad, convocada para el viernes y obligar de este modo a levantarla.

Martín destacó "la habilidad del consejero Güemes para desarrollar procesos de negociación y alcanzar acuerdos fuera de los marcos legales y de las exigencias de legitimidad de las leyes" y consideró que el acuerdo firmado contiene "seguramente aspectos positivos y otros mejorables, pero no lo conocemos".

Manifestó que "Güemes ha firmado un compromiso de intenciones, que no es un ámbito formal de carácter negociador y ahora tiene la obligacion de elevarlo a la Mesa Sectorial".

Sin embargo, componen este órgano cinco sindicatos, concretamente, CCOO, UGT, CSIT, SATSE y FEMYS, ya que "USAE no llega al mínimo del 10% de representatividad, que permite participar en la Mesa, y, por tanto, no debería estar el viernes presente".

"En consecuencia, si los tres sindicatos que no hemos estado en firma del acuerdo representamos el 52% del personal estatutario de la Consejería de Sanidad, y los otros, que sí han estado, sólo el 42%, es una incongruencia y puede constituir una vulneración del derecho a la libertad sindical, que están estudiando los servicios jurídicos ahora mismo", agregó.

Así, "estamos valorando la situación y cuando tengamos una decisión se la trasladaremos a CCOO y CSIT con la posibilidad de no acudir a la Mesa, ya que la no presencia imposibilitaría que se pudiera constituir la mesa, es decir que deberían levantarla, según el artículo 35 del Estatuto Básico del Empleado Público", indicó.

Manuel Rodríguez, de CCOO, denunció "las formas y el talante absolutamnete antidemocrático y anticonstuticional del consejero Güemes", quien "va a tener muy complicado llegar a acuerdos con CCOO".

El acuerdo firmado hoy "vulnera el derecho sindical y es un acuerdo asbsolutamente nulo" y, según dijo Rodríguez a Efe, "no vamos a ir a la Mesa Sectorial a ratificar acuerdos alcanzados por otros, sino que analizaremos si acudimos a la mesa el viernes o no y tomaremos la decisión en las próximas horas".

Fuente: Diario Metro

SOBRE LOS INFORMADORES CHAQUETAS VERDES

El Gerente remitió al Comité de Empresa una propuesta resumida sobre un proyecto de acogida en el servicio de urgencias (chaquetas verdes) recibiendo instrucciones de la Consejería de Sanidad, este servicio nos dijo que entraría en funcionamiento el 1 de enero de 2009, por lo que nos pidió que estudiásemos la propuesta y se la hiciésemos llegar. Así lo hicimos previo estudio y debate en el Comité de Empresa y le entregamos la siguiente propuesta:

1.- Como las plazas se van a cubrir con personal del hospital, se han de cubrir los puestos vacantes que dejen los que hagan de informadores.

2.- Se dará preferencia para estos puestos a las adaptaciones de funciones del puesto de trabajo.

3.- Si no hay personal suficiente para cubrir estos puestos con adaptaciones, se dará opción al resto del personal que lo solicite.

4.- Si hay acuerdo en los puntos anteriores el Comité de Empresa negociará el borrador con la Dirección del Proyecto de Acogida en el Servicio de Urgencias.

A la propuesta anterior nos contesta el Gerente:

Por supuesto que estas plazas se podrán destinar a trabajadores que cumpliendo el perfil tengan aceptada una adaptación, de hecho hemos valorado la situación, pero creemos que en este inicio no es oportuno porque desconocemos el contenido físico y psíquico que van a tener estos puestos de trabajo.Por tanto el proceso que vamos a seguir es buscar voluntarios que a nuestro juicio cumplan los requisitos estipulados y que estén dispuestos y motivados para realizar estas funciones.

Después de esta contestación y sabiendo el Comité que ya habían cogido personal para estos puestos el COMITÉ DE EMPRESA DEL HOSPITAL EL ESCORIAL INFORMA:

.............................................................CHAQUETAS VERDES

Los trabajadores/as de este Hospital, por medio de este escrito y con el apoyo del Comité de Empresa, queremos hacer llegar a la Gerencia nuestro malestar por el nombramiento a DEDO del personal que desempeñará las funciones de CHAQUETAS VERDES.

Queremos expresar nuestra más ROTUNDA OPOSICIÓN a este sistema de elección, nuestro más enérgico rechazo al sistema unilateral de selección y nuestra completa indignación al no haber hecho extensiva esta oportunidad al resto del personal del centro de acuerdo con la propuesta del Comité de Empresa.

Exigimos la convocatoria pública para estas plazas y la creación de una Comisión Paritaria junto a los sindicatos para realizar el seguimiento de estos nombramientos.

.................................................RECOGIDA DE FIRMAS EN CENTRALITA

MANIFESTACIÓN CANAL DE ISABEL II

El próximo jueves día 13 de Noviembre, tendrá lugar una manifestación no sólo de los trabajadores y trabajadoras del CANAL DE ISABEL II, sino de toda la ciudadanía que se siente afectada por la anunciada privatización, por parte de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, de ésta más que centenaria empresa pública.


DÍA: 13 DE NOVIEMBRE
HORA: DE 17’00 A 19’00
LUGAR DE INICIO: PZA. DE JACINTO BENAVENTE
RECORRIDO: C/ CARRETAS – PUERTA DEL SOL

134 PLAZAS AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES

CONVOCATORIA

Cuerpo: AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES

Titulación: Certificado de Escolaridad Educación Primaria

Forma de ingreso: LABORAL (FIJO)

Plazo de presentación (*):  27-11-2008


Plazas convocadas: 134 ( Acceso libre: 134 )

Organismo: MINISTERIO DE EDUCACIÓN POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE (ORGANISMOS AUTÓNOMOS E IMSERSO)

Observaciones: PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

Dirección internet: Ir.

Fecha límite de presentación de instancias 27-11-2008

Publicación de la convocatoria BOE 7-11-2008

Ampliar información. Ver documento.

sábado, 8 de noviembre de 2008

RECLAMACIÓN TRIENIOS PERSONAL TEMPORAL COMUNIDAD DE MADRID

TRÁMITES RECLAMACIÓN TRIENIOS

1.- Documentación necesaria para la reclamación (Documentación que debe constatar la Sección Sindical que se aporta por los interesados):

· Fotocopia de cada uno de los contratos de trabajo y además la documentación acreditativa relativa a la finalización del contrato o contratos (cese, extinciones, liquidaciones).
· Certificación de servicios prestados.
· Vida laboral actualizada. Pincha aquí.
· Fotocopia del DNI.
· Fotocopia de las nóminas correspondientes a los seis últimos meses.
· Poder notarial a nombre de todos los letrados de la Asesoría Jurídica de la FSP UGT-Madrid.

NO SE TRAMITARAN EXPEDIENTES RELATIVOS A RECLAMACIÓN DE TRIENIOS QUE NO CONTENGAN TODA LA DOCUMENTACIÓN SEÑALADA

2.- Condiciones para los Afiliados con más de 6 meses de antigüedad:

Únicamente presentación de la documentación señalada en el punto 1.

3.- Condiciones para los Afiliados sin periodo de carencia (antigüedad inferior a 6 meses):

Además de lo señalado en el punto 1.
Abono de 60 € y aportar justificante del ingreso bancario por dicha cantidad por el CONCEPTO PROVISIÓN DE FONDOS PARA GASTOS DE ASISTENCIA JURÍDICA EN RECLAMACIÓN TRIENIOS PERSONAL TEMPORAL.
Aportar copia hoja de afiliación.

4.- Plazo de admisión de documentación por las secciones sindicales

Hasta el 19 de diciembre de 2008

Más información y tramitación en la Sección Sindical UGT

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Auto del Tribunal Supremo.

Información de UGT con fecha 10 de septiembre de 2008

Información de UGT con fecha 19 de septiembre de 2008

“Si os vais, no encontraréis trabajo en la sanidad pública madrileña”

Nota de la edición: decir que en el boletín del 3 de noviembre, ver aquí, aparece el nombramiento como Jefe de Servicio - Obstetricia y Ginecología para el Hospital de Arganda GARCIA RUIZ NICOLAS , ginecólogo de este Hospital , del cual sabemos que tras los acontecimientos y el caos que están ocurriendo en el Hospital de Arganda y por ende en los hospitales nuevos, ha decidido renunciar al puesto, con esta decisión solo decir que gana nuestro Hospital y sus pacientes por seguir teniéndole entre nosotros.

Noviembre 8th, 2008 por Redacción

Las ginecólogas que han dimitido en el Hospital de Arganda recibieron amenazas de ser vetadas para trabajar en cualquier hospital de la red pública si se marchaban

Audio: Entrevista a una de las ginecólogas que dimitieron en el Hospital del Sureste


ELSA GARCÍA DE BLAS / CADENA SER

Han renunciado a sus contratos de trabajo indefinidos como ginecólogas de la sanidad madrileña, algunas sin tener otro previsto y quedándose en el paro, otras perdiendo su plaza de interinas. Las amenazaron con no volver a ser contratadas en ningún hospital público de la Comunidad de Madrid si se marchaban, pero lo han hecho. Se han plantado todas. Las ocho ginecólogas del Hospital del Sureste, el centro público de la localidad madrileña de Arganda, han decidido que no quieren seguir trabajando en esas condiciones, con esa grave falta de medios que pone en peligro a sus pacientes.

Y ya están viendo las consecuencias de su decisión. Una de ellas ha recibido la negativa a ser contratada en otro hospital público de la Comunidad de Madrid por haber pertenecido al centro de Arganda.

Una sola ginecóloga de guardia

Alicia (nombre ficticio), una de las médicos que ha dimitido, ha accedido a hablar con la Cadena SER para contar el calvario que han pasado hasta tomar esa difícil decisión. Desde que se abriera el servicio de ginecología en el hospital, hace ocho meses, nunca han sido las doce personas que establecía la dotación inicial del centro. Siempre han estado sólo ocho profesionales además del Jefe de Servicio. Y el problema llegaba sobre todo a la hora de hacer las guardias.

A pesar de que la Sociedad Española de Ginecología recomienda que las hagan dos ginecólogas de presencia, en el centro nunca les permitieron estar dos, sino que hacía la guardia una sola ginecóloga con otra localizable, es decir, que no estaba físicamente en el hospital. Y como ellas explican, "en obstetricia hay urgencias que equivalen a una parada cardiorrespiratoria, de manera que si suceden dos a la vez una no puede ser atendida, con lo que eso supone".

Afortunadamente, los casos de urgencia que han tenido durante este tiempo se han dado por la mañana, y han podido ayudar los médicos que pasaban consulta.

Dirigieron varias cartas a la Consejería de Sanidad

Por este motivo, se dirigieron a la Consejería de Sanidad con varios escritos, tal y como adelantó la Cadena SER, pero la situación no cambió. La Consejería de Güemes aseguró el pasado diez de octubre de que el servicio se reforzaría, pero no se hizo.

La gota que colmó el vaso fue el cese fulminante del Jefe de Servicio. El motivo, que se enfrentó con la gerencia del hospital por la falta de medios de su departamento.

La consecuencia de todo ello ha sido el cierre del servicio de ginecología del Hospital del Henares tras la dimisión de todas las ginecólogas del centro. Las pacientes han sido derivadas al Hospital
Gregorio Marañón.

La Cadena SER se ha puesto en contacto con la Consejería de Sanidad, que asegura que es una situación excepcional que se resolverá pronto porque ya hay nuevas contrataciones cerradas, aunque no ha especificado cuántas ni cuándo van a empezar a trabajar.

Fuente: Cadena Ser