150 PLAZAS DIPLOMADO SANITARIO/ENFERMERA DE URGENCIAS COMUNIDAD DE MADRID

Oferta de empleo público para cubrir 150 plazas de la categoría de Diplomado Sanitario / Enfermera de Urgencias del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2006 y 2009, para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre.

Resolución de 17 de diciembre de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera de Urgencias del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. (BOCM nº 308, de 29 de diciembre)

Turno libre: 120 plazas. (Se reservan 7 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad a las que se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100).

Promoción Interna: 30 plazas. En caso de no quedar cubiertas, se acumularán a las de turno de acceso libre. (Se reservan 2 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad a las que se les haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100).

En caso de no cubrirse por el cupo de discapacidad, estas plazas se acumularán al turno correspondiente.

* Nº total de plazas:150.

Solicitud

Derechos de examen selección personal estatutario. Grupo A2

Solicitudes: Desde 30/12/2009 Hasta 30/01/2010

Listado definitivo bolsa de trabajo de personal laboral temporal de la categoría de Operador de Emergencias 112

Consejería de Presidencia, Justicia e Interior

ORGANISMO AUTÓNOMO MADRID 112

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2009 (BOCM nº 307, de 28 de diciembre).
Fecha de publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, ordenados por puntación y alfabéticamente, en los tablones de anuncios del Organismo Autónomo Madrid 112, del Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior y de las Oficinas de Atención al Ciudadano:

Publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos

El plazo para la interposición del recurso es de un mes contado desde el día 29 de diciembre de 2009.

Hospital de Móstoles - Hospital El Escorial misma administración polos opuestos en su gestión

Recientemente el Hospital de Móstoles ha sido galardonado como uno de los cuatro mejores en la categoría de grandes hospitales generales que la consultora Iasit concede cada año, Top 20, de un total de 145 centros de 16 comunidades autónomas del Sistema Nacional de Salud y privado.

Y todo esto está muy bien, como también lo es la siguiente nota de prensa que la Comunidad ha distribuido ensalzando la labor del hospital que formará a todos sus profesionales para el cuidado del medio ambiente. El Hospital ha apostado por la implantación de un sistema de gestión integrado de calidad y medio ambiente basado en la norma ISO 9001:2000. Desde 2007 ha conseguido 66 certificaciones de conformidad con las ISO y un certificado 14.001 medioambiental que abarca todo el hospital.

Creo que deberían de darse una vuelta por aquí y remitir una nota de prensa como ejemplo de lo que no se debe hacer como consecuencia de una mala gestión medioambiental y ya de paso, volver a dejar en su estado original -con la plantación de todos los robles autóctonos que talaron en su día- de este terreno que está a las mismas faldas del monte Abantos y que por unos pésimos gestores incompetentes y nada respetuosos con el medio que les rodea, tengamos que ver todos los días al ir a trabajar, para desgracia nuestra, la tropelía por ellos cometida. Es de ley, es de recibo y es natural corregir esta agresión inútil que se cometió al medio ambiente sin ningún sentido.

No dejo de preguntarme como es posible que en la finca del Hospital El Escorial, desde hace años, se siga manteniendo, aun habiendo sido denunciado, un vertedero ilegal con vehículos oficiales incluidos, que incluso pudieran tener combustible, ácido de las baterías, etc. y todavía nadie haga nada, no se  pidan responsabilidades y se mire para otro lado, sabiendo incluso que forma parte como Paisaje Protegido del futuro Parque Nacional de Guadarrama, al encontrarse como ya he dicho, a los pies del monte Abantos.

Hospital de Móstoles, Hospital El Escorial, ambos dependientes del Servicio Madrileño de Salud, el primero es un ejemplo de una  buena gestión medioambiental con la participación de los trabajadores/as, fomentado e impulsado por el Gobierno Regional, el segundo es un claro ejemplo de destrucción medioambiental por decisión directiva, consentido y callado por el Gobierno Regional, los dos están situados en polos opuestos en gestión medioambiental, bajo la misma administración, se hace en el Hospital de El Escorial lo contrario que en el Hospital de Móstoles, exigimos responsabilidad del Gobierno Regional y una solución inmediata devolviendo este pedazo de terreno a su estado natural.

Proceso de selección de personal laboral fijo Hospital Universitario Fuenlabrada

Resolución de 3 de diciembre de 2009 de la Dirección Gerencia del Ente Público Hospital Universitario de Fuenlabrada (publicado en el BOCM el 21 de diciembre) por la que se convoca proceso para la selección de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 71 plazas de los grupos profesionales I, II, III y IV y se aprueban las Bases Reguladoras del Proceso.

El plazo de presentación de solicitudes será del 22 de diciembre de 2009 al 11 de enero de 2010 (ambos inclusive).

Bases

Solicitud y CV autobaremado de todas las categorías aquí.

Bolsa Temporal Empleo Auxiliar Enfermeria para el Hospital La Paz

La solicitud para formar parte de la Bolsa, deberá realizarse en el moelo oficial, que estará dsisponible en la Unidad de Atención al Usuario de Subdirección de Recursos Humanos (Edificio Biblioteca) y en el Buzón de RR.HH.

Los interesados deberán presentar su solicitud en el Registro Central del Hospital o por cualquiera de las formas contempladas en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, dentro del plazo comprendido entre los días 21 y 22 de diciembre 2009

Plazo de presentación de solicitudes los días 21 y 22 de diciembre de 2009, en el Registro Central del H. de LA PAZ.

Bases

Solicitud

Libro blanco de la Sanidad de Madrid

Me pasa el compañero Carlos la siguiente información para su difusión y participación el que lo desee:

Queridos compañeros:

Con el objeto de "construir una alternativa sanitaria para la Comunidad de Madrid, solidaria, eficiente y de calidad que legaremos a la siguiente generación", Tomás Gómez ha encargado a José Manuel Freire como coordinador y a José Ramón Repullo, Luis Ángel Oteo y Manolo Oñorbe, como co-editores, la elaboración de un "Libro Blanco" cuya organización de trabajo, cronograma y capítulos quedan reflejados en la siguiente web:

http://www.librosanidadmadrid.es/

 

Si quieres participar y/o apoyar este proyecto, entra en esta página y se te abrirán varias opciones.

Un abrazo

Carlos Álvarez

Cuidando al paciente inglés

Buscan estabilidad laboral y mejorar en sus especialidades. Son enfermeros y enfermeras españoles que cada año, desde hace una década, se instalan en Reino Unido para trabajar en la sanidad pública británica. Sólo en 2009 se han hecho cien nuevos contratos a los que se accede después de una rigurosa selección y a los que se presentan sobre todo mujeres. Un equipo de Informe Semanal ha estado en algunos de esos hospitales y les cuenta esta semana la historia de esas enfermeras que, aunque a menudo vuelven, empiezan la carrera profesional muy lejos de su casa. 12/12/09.

Fuente: RTVE

Derogación de la Resolución de la Consejería de Sanidad sobre regulación del procedimiento para la prolongación de la permanencia en servicio activo del personal estatutario

Catorce días es lo que ha tardado la Consejería de Sanidad en dar marcha atrás y dejar sin efecto la Resolución que publicó el pasado 27 de noviembre en el BOCM sobre regulación del procedimiento para la prolongación de la permanencia en servicio activo del personal estatutario, manteniendo otra vez en vigor la Resolución de 22 de noviembre de 2004.

Hoy viernes 11 de diciembre, se ha publicado en el BOCM la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que deja sin efecto  la anterior resolución de 24 de noviembre de 2009.

La Consejería de Sanidad cede así ante la presión ejercida por FEMYTS que denunció un ERE encubierto y organizó una campaña explicativa por todos los hospitales, centros de salud y SUMMA 112 contra esta medida.

Recordemos que esta resolución fue acordada en la Mesa Sectorial del 12 de noviembre con las firmas de: UGT, CCOO y SATSE, no firmando el acuerdo FEMYTS y CSIT-UP.

Plan de Formación 2010 del IMAP para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid

Publicado en el BOCM hoy 10 de diciembre la RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2009, del Gerente del Instituto Madrileño de Administración Pública (IMAP), por la que se da publicidad y se procede a la apertura del plazo de solicitud de los cursos incluidos en diversos programas formativos integrados en el Plan de Formación 2010 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

Plan de Formación 2010 IMAP

El Plan de Formación 2010 del IMAP para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por su Consejo de Administración el 2 de diciembre de 2009, se estructura en los siguientes programas:

1. Programa de Formación General.

2. Programa de Formación en Idiomas.

3. Programa de Formación Especializada.

4. Programa de Formación Directiva.

5. Programa IMAP Foro Abierto.

6. Programa de Formación para la Ordenación de la Función Pública.

7. Programa de Cursos de Posgrado.

Inscripción

Se podrá solicitar la inscripción en un máximo de cuatro cursos de entre los contenidos en los programas formativos incluidos en la presente Resolución con el límite de cien horas compensadas.

La presentación de solicitudes del Plan de Formación 2010 para empleados públicos de la Comunidad de Madrid se realizará preferentemente de forma telemática a través del siguiente enlace:

Para solicitar un curso pinche aquí.

Si no puede acceder a la aplicación, las solicitudes de cursos se realizarán mediante el siguiente formulario.

El plazo para la presentación de solicitudes concluirá el lunes 11 de enero de 2010.

- Solicitudes de inscripción en los cursos de formación virtual:

Para los cursos en formato virtual que se incluyen en los distintos programas del Plan de Formación, la presentación de solicitudes se realizará de conformidad con lo descrito en el apartado anterior sin que se tenga en cuenta a efectos del cómputo del límite máximo de cuatro cursos.

Coordinadores de formación

Os ponemos en imágenes los cursos de nuestro Hospital y los más próximos.

Consolidación de Empleo DUEs y Matronas listados provisionales

Consejería de Presidencia, Justicia e Interior

Publicado en el BOCM 9 de diciembre RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, y se publica la de excluidos del proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D).

DUEs Listado de admitidos

DUEs Listado de excluidos

Escrito de Subsanación de defectos

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DEMADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

Publicado en el BOCM 9 de diciembre RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, y se publica la de exluidos del proceso extraordinariode consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Medio Especialista, Matronas (Grupo II, Nivel 8, Área D).

Matronas Listado excluidos

Matronas Listado admitidos

Escrito de subsanación de defectos

De acuerdo con lo previsto en la base 4.2 de la referida Orden de 8 de enero de 2008, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DEMADRID, a fin de subsanar el defecto o defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa.

De sentido común

El viernes día 4 hubo una manifestación de empleados públicos en la Puerta del Sol de 11:30 a 12:30 h. convocada por UGT, CCOO  y CSIT-UP, desconozco la asistencia, pero creo que tampoco querrían meter mucho ruido para no descontentar al Gobierno Regional cuando en un día laboral y a esas horas, quitando a los que disponen de horas sindicales que son los que pueden asistir, el resto de trabajadores/as, al cumplir con su jornada laboral, les sería imposible acudir a esta convocatoria, que ya de antemano, debía ser light. Ver convocatoria aquí 

El siguiente video en el que vemos a un estudiante criticar a los sindicatos en el Congreso, se ha criticado la actitud del joven por aprovechar la oportunidad de la lectura de la Constitución para su reivindicación, no sé si el chaval actuó de forma espontánea o premeditada pero también es verdad que el Congreso representa los derechos constitucionales de las libertades y libertad de expresión de todos los españoles, por lo que vista la oportunidad que se le presentó, tampoco es tan descabellado, y qué mejor sitio para hacerlo, expresar su opinión en la cámara, y como podréis ver, no fue el único que se salió del protocolo.

Comunicado de CGT ante la movilización del 12 de diciembre.

La Confederación General del Trabajo, ante la movilización convocada por las centrales sindicales UGT, CCOO para el próximo día 12 de diciembre quiere manifestar lo siguiente: leer completo aquí.

 Se ha filtrado una nota de CCOO de Albacete (aunque es de imaginar que en el resto de federaciones se actuará de forma similar) en el que queda de manifiesto una vez más las prebendas y ventajas que ostentan los sindicatos mayoritarios, visto los tiempos que corren y la cantidad de parados que hay, no estaría de más que todos estos gastos extras que estos sindicatos tienen en sus partidas, se utilizasen también en ayudar a paliar un poquito las necesidades de estos trabajadores/as parados. Ver aquí nota

He encontrado este interesante blog con el siguiente artículo: SINDICATOS GORRONES que una vez leído, que cada cual saque sus propias conclusiones.