El concurso saldrá a primeros de mayo, se adjudicarán en junio y funcionarán ya en septiembre como modelo Alzira.
Una sola concesionaria podrá gestionar como máximo tres hospitales. El Tajo concurrirá junto al Infanta Leonor y un periodo máximo de 10 años.
Se reducirá en un 20% el gasto por paciente, que será de 496,85 euros de media en esos centros.
La Consejería garantiza el puesto a los más de 3.000 trabajadores interinos y eventuales, pero la empresa cambiará las condiciones laborales y no se especifica por cuanto tiempo durará su contrato laboral.
El personal estatutario fijo podrá seguir en el hospital dependiendo orgánicamente del Servicio Madrileño de Salud o Sermas (las nóminas se descontarán a la concesionaria), pedir una excedencia y pasar a formar parte de la plantilla de la compañía privada —no perderían la antigüedad acumulada y en cualquier momento podrían volver al Sermas—, o bien podrían solicitar su traslado a otro hospital de la Comunidad de Madrid.
La cartera de servicios será como mínimo la actual y si se quiere ampliar deberá ser autorizado por un comité científico.
Quedan excluidos los servicios de oxigenoterapia, trasplantes, transporte sanitario y prestación farmacéutica extrahospitalaria.
Ver Pliegos Cláusulas Administrativas.
Ver Pliegos Prescripciones Técnicas.
Nota de prensa Consejo de Gobierno de 18 de abril de 2013.
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