Con la legislación vigente en la mano podemos afirmar que nuestro convenio no ha muerto y que La Comunidad de Madrid infringe la Ley ya que:
1.- El artículo 3
de nuestro Convenio Colectivo dice: "denunciado este convenio y
hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro nuevo, se prorrogará la
totalidad de su contenido" pasándose la CM por el arco del
triunfo este artículo.
2.- El artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) tras la reforma laboral dice: “Transcurrido un año desde la
denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o
dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario,
vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior
que fuera de aplicación”. El mismo convenio ya establece en su artículo 3
que mantendrá su vigencia hasta que se firme uno nuevo ya que es lo pactado
entre las dos partes y el artículo 86.1 dice “corresponde a las partes
negociadoras establecer la duración de los convenios”... Por tanto la CM
vuelve a pasarse por el arco del triunfo esta normativa que ellos mismos firmaron.
3.- Artículo 89.1ET: “ Ambas partes estarán obligadas a negociar bajo el principio de la
buena fe”. La CM hace uso de su mala fe no negociando el convenio
precisamente para cargárselo vulnerando además de este artículo la libertad
sindical (LOLS).
Por tanto decir que no tenemos convenio es mucho
decir y si la Comunidad de Madrid no quiere aplicarlo y se pasa por el arco del
triunfo determinados artículos del convenio por no querer aplicarlos, será la
justicia a causa de las numerosas denuncias que esto va a provocar al margen de
conflicto colectivo quien tendrá que ponerles en su sitio.
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