martes, 3 de diciembre de 2013

Seguiremos compartiendo e informando

Me planteo seguir teniendo vivo este blog aunque las circunstancias hayan cambiado totalmente, ya que sigue habiendo incondicionales que lo siguen visitando y aunque desde julio no trabajo en el Hospital El Escorial y por lo tanto ya no soy delegado sindical ni miembro del comité de empresa por CGT, pretendo no dejarle morir por mi parte siempre que haya alguien dispuesto ha visitarle.

Aunque hay compañeros/as del hospital que siguen representando a los trabajadores/as, he intentado sin éxito que siguieran informando a través de este blog como siempre, pero al no conseguirlo y como yo  mismo fui su creador e impulsor del mismo, me da mucha pena dejarlo abandonado por lo que dentro de las posibilidades que tengo de obtener información, haré algunos cambios sustanciales y seguiré posteando aquello que pueda ser de interés general.

Como ya he comentado desde julio no estoy en el hospital y desde entonces pertenezco a la consejería de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid. Como sigo estando muy ligado al hospital después de haber trabajado allí 23 años y como mi nuevo destino está en la misma zona, pues el enfoque que daré al blog será desde esa perspectiva, pero en la misma línea de información y defensa de los trabajadores/as, así como todo lo relacionado con el medio ambiente.

Poco a poco iré haciendo los cambios necesarios que las nuevas circunstancias requieren, todo ello se hará desde un enfoque personal y singular. Agradezco a todos los que habéis seguido este blog y espero que todo lo que comparta sea de vuestro de agrado.                  

miércoles, 24 de julio de 2013

El TSJM dice que el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid sigue vigente

Bueno, pues seguimos teniendo convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid de momento hasta el 18 de septiembre en que se pronunciará el TSJM y ahí decidirá, pero visto lo visto y según el propio convenio en su art. 3 mientras no se firme uno nuevo el actual seguirá vigente aunque sea prorrogado, por lo que se puede decir que tenemos convenio para rato y será la justicia quien aplique la legislación vigente. La medida deja sin efecto la Resolución de la Dirección General de la Función Pública en la que prorrogaba algunos artículos del convenio hasta el 1 de octubre y el resto los anulaba. Varapalo para el heredero de Esperanza Aguirre.
 

martes, 16 de julio de 2013

¿Por qué no ha muerto el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid?


Tras la publicación por parte de la Comunidad de Madrid de la Resolución de 9 de julio(BOCM 10 de julio) en la que se establece el régimen transitorio aplicable a las relaciones laborales con vigencia hasta el 31 de octubre, como consecuencia de la aplicación de la Ley 3/2012 al haberse cumplido un año de dicha Ley finalizando el plazo para negociar un nuevo convenio por encontrarse el nuestro en prórroga desde diciembre de 2007, ante la ausencia de un convenio sectorial de ámbito superior que sea de aplicación, unilateralmente la CM deja muerto y sin vigencia el actual Convenio Colectivo a partir del 8 de julio.

Con la legislación vigente en la mano podemos afirmar que nuestro convenio no ha muerto y que La Comunidad de Madrid infringe la Ley ya que: 

1.- El artículo 3 de nuestro Convenio Colectivo dice: "denunciado este convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro nuevo, se prorrogará la totalidad de su contenido" pasándose la CM por el arco del triunfo este artículo. 

2.- El artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) tras la reforma laboral dice: “Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación”. El mismo convenio ya establece en su artículo 3 que mantendrá su vigencia hasta que se firme uno nuevo ya que es lo pactado entre las dos partes y el artículo 86.1 dice “corresponde a las partes negociadoras establecer la duración de los convenios”... Por tanto la CM vuelve a pasarse por el arco del triunfo esta normativa que ellos mismos firmaron. 

3.- Artículo 89.1ET: “ Ambas partes estarán obligadas a negociar bajo el principio de la buena fe”. La CM hace uso de su mala fe no negociando el convenio precisamente para cargárselo vulnerando además de este artículo la libertad sindical (LOLS).
 
Por tanto decir que no tenemos convenio es mucho decir y si la Comunidad de Madrid no quiere aplicarlo y se pasa por el arco del triunfo determinados artículos del convenio por no querer aplicarlos, será la justicia a causa de las numerosas denuncias que esto va a provocar al margen de conflicto colectivo quien tendrá que ponerles en su sitio.

sábado, 13 de julio de 2013

La limpieza de 17 hospitales madrileños para Clece S.A. y Ferroser por 208 millones



La Comunidad de Madrid privatiza la limpieza de 17 hospitales y reparte el suculento pastel entre Clece S.A. presente en Puerta de Hierro y Ferroser presente en La Paz, esta última gestionando también el Call Center. Entre las 2 empresas se llevarán 208.274.806,73€ por 3 años.
 
Repartiendo millones a mis amiguetes que pagan los ciudadanos.

Ver nota de prensa del Consejo de Gobierno del 11 de julio

sábado, 8 de junio de 2013

Publicada la Resolución de Reordenación de personal para Atención Primaria

El proceso de traslados supondrá el despido de 180 trabajadores/as.
 
Publicada la Resolución el 5 de junio disponiendo de 10 días hábiles a partir de su publicación para presentación de solicitudes. Este proceso es de aplicación al personal estatutario fijo de gestión y servicios no sanitario que se encuentre en situación de activo o en cualquier otra situación que conlleve reserva de puesto, de las categorías estatutarias pertenecientes a los grupos A1, A2, C1, C2 y E, adscritos con destino definitivo o reingreso provisional a los Servicios Centrales de las extintas gerencias de Atención Primaria.
 
 
 
 

lunes, 3 de junio de 2013

180 despidos de trabajadores/as eventuales en Atención Primaria

Tras la reunión celebrada de la Mesa Sectorial del Servicio Madrileño de Salud el pasado viernes 30 de mayo se informó del traslado de la actividad al edificio San Martín de Porres, (antiguo Hospital de Puerta de Hierro) en el que se concentrará la Gerencia de Atención Primaria. Hasta ahora el trabajo se desarrollaba en 11 edificios procedentes de las antiguas 11 áreas.
 
Esta unificación de departamentos implica el traslado de profesionales y por consiguiente la no renovación de 180 eventuales según se informó en Mesa Sectorial.
 
Según los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial el traslado de Profesionales afectará al personal no sanitario fijo de las antiguas 11 Áreas Sanitarias, para lo que se publicará una Resolución basada en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (ver borrador aquí). Y, de acuerdo con lo expuesto, existen dos posibles soluciones: adscripción directa y proceso de Movilidad mediante oferta de plazas disponibles. 
 
A los grupos A1, A2 y C1, junto con el personal de informática, se les aplicaría una Adscripción Directa y se le adjudicaría un destino en San Martín de Porres.

Al personal de oficios se le adjudicaría un destino en San Martín de Porres.

Para el personal Auxiliar Administrativo se publicará una Resolución de Movilidad mediante oferta de plazas disponibles. Todos los profesionales fijos que pertenezcan a este grupo tienen la obligación de participar. 
 
Se publicará una relación de plazas vacantes incluyendo las plazas de San Martín de Porres y las plazas de Centros de Salud que se van a ofertar.

Los profesionales tendrán que hacer una solicitud por orden de preferencia de todas las plazas publicadas. La asignación se realizará por baremo de antigüedad.

Estos profesionales desplazarán a eventuales de los Centros de Salud donde consigan la plaza y no se “renovarán” los contratos. Aproximadamente son unas 340 plazas y no se renovará a 180 eventuales.

Actualmente hay 263 plazas de turno de mañana y se van a ofertar 261 plazas de turno de mañana.
En San Martín de Porres se ofertan aproximadamente 125 plazas de turno de mañana y 22 de turno de tarde.

Los profesionales en situación de Promoción Interna concursarán desde su categoría de base y tienen la obligación de concursar.
 

domingo, 12 de mayo de 2013

Privatizando la sanidad: Limpieza en 17 hospitales y atención especializada en 6.

Debido al volumen de los pliegos publicados para que las empresas interesadas en las adquisiciones entreguen sus ofertas y dada la gran cantidad de trabajadores/as que se van a ver afectados por este proceso privatizador, os facilitamos los enlaces correspondientes para su lectura. 

Publicado en el BOCM del 6 de mayo los pliegos para la privatización de la limpieza en 17 hospitales y centros de especialidades. Ver pliegos aquí.
 
 Publicado en el BOCM del 7 de mayo los pliegos para la privatización de hospitales universitarios Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, del Henares, del Sureste y del Tajo. Ver pliegos aquí.

domingo, 5 de mayo de 2013

Crónicas e imágenes del 1 de Mayo

Os presentamos las distintas movilizaciones que han tenido lugar en todo el estado español este 1 de Mayo. Por el reparto del trabajo y la riqueza. ¡Autogestión!



MADRID

El pasado primero de mayo se celebró en Madrid una manifestación unitaria bajo el lema lucha sí,pacto social no.

En dicha convocatoria figuraban en el cartel CGT, COBAS, CSM, SAS, SO y SUSH y secundada por una gran diversidad de organizaciones políticas y sociales.

La convocatoria contó con la asistencia de unas 10.000 personas qué, iniciando su recorrido en la plaza de la Beata, se desplazaron por el Paseo de las Delicias hasta la glorieta Atocha y posteriormente a la Plaza del Museo Reina Sofía, donde se realizaron las intervenciones de las diferentes organizaciones sindicales convocantes.

En representación de la Confederación General del Trabajo intervino Jacinto Ceacero, Secretario general, haciendo una rememoración histórica del primero de mayo de1886 en recuerdo de la lucha por la jornada laboral de ocho horas, desarrollada en Chicago y que supuso finalmente el asesinato de ocho trabajadores anarcosindicalistas.



Así mismo introdujo en su intervención un repaso de diferentes cuestiones de la actualidad, altas tasas de desempleo, expolio y recorte de los derechos salariales, laborales, sociales.
La lucha de clases que ha planteado el capital, cada vez tendrá una mayor respuesta, se incrementará la movilización,

El 1º de mayo es un día muy significativo en ese camino de recuperación de la lucha, de autoparticipación, autoorganización, autogestión que el pueblo ha comenzado a recorrer, sin que ya haya vuelta atrás.



Ver resto convocatorias en otras ciudades.

domingo, 28 de abril de 2013

El paro llega a 6.202.700 personas batiendo récord

viernes, 26 de abril de 2013

Convocados a la huelga tod@s los trabajadore/as sanitarios y no sanitarios el 7, 16, 22, 29 de mayo y 4 de junio

martes, 23 de abril de 2013

1º DE MAYO EN MADRID: MANIFESTACIÓN DEL SINDICALISMO DE BASE Y COMBATIVO

"SI A LA LUCHA NO AL PACTO SOCIAL"

 11:30 HORAS - PLAZA BEATA MARÍA DE JESÚS (METRO-LEGAZPI) HASTA GLORIETA ATOCHA
 

VIDEO EL SHOW DE LOS MERCADOS

 

domingo, 21 de abril de 2013

Todo lo que querias saber sobre la privatizacion de la sanidad y nadie te ha contado

Esclarecedor video de apenas seis minutos que nos explica todo el proceso privatizador de nuestra sanidad pública desde 1986 hasta nuestros días.



“¿Has leído lo que dice la Ley 15/97 sobre la Sanidad Pública?”

jueves, 18 de abril de 2013

Borrador pliegos privatización de hospitales

La privatización se hará realidad en septiembre.

El concurso saldrá a primeros de mayo, se adjudicarán en junio y funcionarán ya en septiembre como modelo Alzira.

Una sola concesionaria podrá gestionar como máximo tres hospitales. El Tajo concurrirá junto al Infanta Leonor y un periodo máximo de 10 años.

Se reducirá en un 20% el gasto por paciente, que será de 496,85 euros de media en esos centros.

La Consejería garantiza el puesto a los más de 3.000 trabajadores interinos y eventuales, pero la empresa cambiará las condiciones laborales y no se especifica por cuanto tiempo durará su contrato laboral.

El personal estatutario fijo podrá seguir en el hospital dependiendo orgánicamente del Servicio Madrileño de Salud o Sermas (las nóminas se descontarán a la concesionaria), pedir una excedencia y pasar a formar parte de la plantilla de la compañía privada —no perderían la antigüedad acumulada y en cualquier momento podrían volver al Sermas—, o bien podrían solicitar su traslado a otro hospital de la Comunidad de Madrid.

La cartera de servicios será como mínimo la actual y si se quiere ampliar deberá ser autorizado por un comité científico.

Quedan excluidos los servicios de oxigenoterapia, trasplantes, transporte sanitario y prestación farmacéutica extrahospitalaria.

Ver Pliegos Cláusulas Administrativas.

Ver Pliegos Prescripciones Técnicas.

Nota de prensa Consejo de Gobierno de 18 de abril de 2013.

domingo, 14 de abril de 2013

En recuerdo de los que lucharon y murieron por la libertad

En el 82º aniversario de la II República hoy domingo 14 de abril nos hemos reunido por 8º año consecutivo para homenajear y recordar a todos aquellos que lucharon y murieron por la libertad, muchos de ellos asesinados por la represión franquista ya terminada la guerra civil y enterrados en fosas comunes en el cementerio parroquial de San Lorenzo de El Escorial. 
 
 

martes, 9 de abril de 2013

14-Abr – 8ª Jornada por la Memoria Histórica de la Sierra

Por octavo año consecutivo, el Foro Social de la Sierra, el Foro por la Memoria de la Comunidad de Madrid y más colectivos llevan a cabo, en el aniversario de la II República, un acto de homenaje a las personas que lucharon en nuestra comarca contra el fascismo en 1936-1939. Como cada año, rendiremos homenaje a la memoria de los presos ejecutados y enterrados en fosas comunes en el Cementerio Parroquial de San Lorenzo de El Escorial. Atentxs al programa: terminaremos con una comida con fmailiares de las víctimas en el CSOA La Fábrika.
 
#14A_LaSierraxLaMemoria
 
11:30 Concentración • Plaza del Ayuntamiento • San Lorenzo de El Escorial

 13:00 Acto en las fosas • Cementerio Parroquial • Pº Miguel de Unamuno, s/n

 15:00 Comida con familiares • CSOA La Fábrika • Vía de servicio A-6, km 39
 
Convocan: Familiares de víctimas del franquismo, Foro Social de la Sierra de Guadarrama, CSOA La Fábrika, Foro por la Memoria de la C. de Madrid, Asociación La Comuna, Juventud SinFuturo