Luis Montes y Carlos Barra en San Lorenzo de El Escorial

Aquí os dejo una muestra de lo que ayer por la tarde se debatió en la Casa del Pueblo de San Lorenzo de El Escorial, como siempre agradecer una vez más a estos profesionales de la sanidad y de lo humano su presencia, es una satisfacción tenerlos entre nosotros, a si como también me consta, pues ellos mismos me lo dijeron , el nivel de implicación, de información y de reflexión que encuentran cuando vienen aquí , también es un gozo para ellos.
Un saludo y hasta pronto compañeros.

AYUDA POR ASCENDIENTE A CARGO

ORDEN de 12 de febrero de 2008, del Vicepresidente Segundo
y Consejero de Justicia y Administraciones Públicas,
por la que se convoca la ayuda por ascendiente a cargo
del personal incluido en el ámbito del Convenio
Colectivo y del Acuerdo Sectorial para el personal funcionario
de administración y servicios de la Administración
General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos
Autónomos correspondiente al año 2007.

Plazo: hasta el 15 de abril de 2008
Fondo dotado para el ejercicio 2008 con 333.297 euros
bases,solicitud y certificado de la unidad de personal pinchar aquí

II ENCUENTRO CON LUIS MONTES EN SAN LORENZO DE EL ESCORIAL

Organiza Partido Socialista de San Lorenzo de El Escorial

Tal como dijera el 23 de febrero en la charla debate que tuvo lugar en la Casa del Pueblo de San Lorenzo de El Escorial , el compromiso de Luis Montes de volver el 29 de marzo para debatir sobre la sanidad pública - sanidad privada se ha confirmado y contaremos con su presencia.

El sábado 29 de marzo de 2008 a las 19:00 horas

Lugar: Casa del Pueblo de San Lorenzo de El Escorial calle Dorregaray nº 2 (Frente a la Tesorería de la Seguridad Social)

Presenta: Marisa Martín de la asociación Derecho a Morir Dignamente (DMD)

Interviene: Luis Montes

Charla debate : sanidad pública - sanidad privada

Entrada libre

El Puerta de Hierro se movilizará contra las condiciones del traslado a Majadahonda

Marzo 27th, 2008 por Redacción

Fuente: Madridiario

Las AA.VV. estudian sumarse a las protestas por el traslado

Los trabajadores no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro han decidido movilizarse contra la resolución de la Consejería de Sanidad que externalizará todos los servicios del Puerta de Hierro en su nueva ubicación, Majadahonda, y que rompe las condiciones pactadas con los sindicatos para realizarlo.

La asamblea de trabajadores convocada por la CGT decidió este martes realizar concentraciones en el centro los días 27 de marzo, 1 y 2 de abril en turnos de mañana y tarde y una concentración ante la sede de la Sanidad el 15 de abril.

"Después se decidirán los paros parciales del personal no sanitario y no se descartan otras medidas", según explicó a Madridiario el secretario de organización de CGT-Sanidad, Alfredo Díaz Cardiel. Las cinco asociaciones de vecinos afectadas por el traslado y la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) no descartan apoyar los paros.

Cambia lo pactado en 2004

En concreto, los trabajadores acusan a Sanidad de "no cumplir el pacto que los sindicatos, entre los que no estaban CGT ni UGT, firmaron en 2004 para el traslado del hospital a Majadahonda".

"Si era un traslado, todos los trabajadores con el tipo de contrato que fuera (fijos, interinos, eventuales) nos iríamos con las mismas condiciones que aquí. En lugar de eso, ahora se externalizan todos los servicios no sanitarios, no se renueva a los eventuales que lleven menos de dos años y los que acepten el traslado dependerán de una empresa privada en la que cobrarán menos y trabajarán más horas. A los fijos se les da la opción de seguir en su puesto, pero al resto no. Eso incluye a celadores, administrativos, pinches de cocina etc.", denuncian.

Recurrir la resolución de traslado

CGT, que espera la adhesión de UGT y cuenta con el apoyo de trabajadores afiliados a CC.OO., está estudiando jurídicamente la resolución de 18 de marzo que externaliza todos los servicios no sanitarios, tal y como informó Madridiario.

"Esto no es un traslado. Al cambiar las categorías, despedirse personal y saltarse la relación estatutaria de empleados públicos, que pasan a ser trabajadores privados, puede que se esté cometiendo una ilegalidad, y si es así, lo recurriremos en los tribunales", añadió Díaz Cardiel.

PLAN DE FORMACIÓN 2008 IMAP

Se ha publicado el en boletín del lunes 24 de marzo de 2008 el Plan De Formación 2008 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.

Plazo : 15 días naturales.

Procedimiento,solicitudes,Coordinadores de Formación y programas del plan pinchar aquí

La sanidad de Esperanza Aguirre

Marzo 25th, 2008 por Redacción

Fuente: Derribando Barreras.

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¿Esta es la sanidad que nos está dejando Esperanza Aguirre? Es terrible. Miles de personas diabéticas comienzan a tener problemas. Esta carta publicada en El País del domingo de ayer, 23 de marzo, demuestra el gran deterioro que está produciendo Esperanza Aguire en un derecho tan importante.

Resolucion de RRHH de Sanidad para el ejercicio de opción del personal no sanitario del Puerta de Hierro

Marzo 16th, 2008 por Redacción

Fuente: APISCAM.

La Dir. Gral de RRHH de Sanidad acaba de emitir la Resolución de 12 de Marzo de 2008 sobre "opción a ejercitar por el personal no sanitario en el proceso de traslado del Hospital Puerta de Hierro al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda", que, apoyándose en el Pacto con sindicatos de Octubre de 2004 y en lo acordado en las reuniones de Noviembre y Diciembre de 2007, estipula (en resumen, seguir los enlaces para las páginas de la resolución completa) :

1. Ambito: el personal no sanitario tanto estatutario fijo, interino como eventual y en su caso funcionario de carrera cuyo servicio se externalice
2.A: opciones del personal fijo :1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad, quedando en la situación de "Servicios bajo otro régimen jurídico", pudiendo solicitar reincorporación como estatutario a otro centro en el plazo máximo de 10 años2. Trasladarse a otro Centro de la CM, pudiendo señalar hasta un máximo de tres peticiones3. Trasladarse al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, manteniendo su relación jurídica actual
2.B: opciones del personal interino :1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad2. Trasladarse como estatutario interino al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, permaneciendo como tal durante el tiempo máximo de dos procesos selectivos de su categoría
2.C: opciones del personal eventual:1. Si tiene más de 2 años de antigüedad podrá integrase como Personal Laboral de la Empresa concesionaria
3. Servicios que se externalizan: Limpieza, Seguridad, Gestión y restauración, Residuos urbanos y sanitarios, Mantenimiento, Conservación de viales y jardines, Lavandería, Gestión de archivos, documentación y administrativo, Esterilización, Desinfectación y ratidización, Transporte interno, externo y gestión auxiliar, Gestión de almacenes y distribución, Gestión de personal administrativo, recepción, información y centralita telefónica
4. Personal en situación de reingreso provisional: obtendrá su destino con carácter definitivo al ejercitar la opción
5. Modelo de opción para rellenar
6. Plazo: 20 días desde la publicación de esta resolución en el tablón de anuncios del centro.

Nótese la relevancia de esta resolución por tratarse el Hospital Puerta de Hierro el primer caso de hospital tradicional de gestión directa que va a pasar a tener externalizadas la mayoría de sus funciones no sanitarias y porque todo apunta a que en esta legislatura pudiera pasar lo mismo con varios del resto de hospitales tradicionales, con el añadido de que, gracias a la nuevas leyes, además alguno de estos hospitales puedan ser transformados en empresas públicas.
Hay que recalcar que estas condiciones para el personal son exclusivas para el caso del Hospital Puerta de Hierro que, al menos por el momento, seguiría siendo en su nueva ubicación un hospital de gestión directa (con una externalización masiva) y para el que se firmó un pacto sindical en 2004.

Nótese por último que el Servicio de Informática no se encuentra en la lista de los que se externalizan a la empresa concesionaria, ya que, en principio, la informática de este hospital debe pasar al nuevo sistema informático centralizado y privatizado de los nuevos hospitales.

DECISIÓN EN LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES HOSPITAL EL ESCORIAL

Reunidos a los trabajadores/as en asamblea el día 13 de marzo , se recogieron por este Comité de Empresa los escritos y propuestas para entregar al gerente del centro, se le dará un plazo para que subsane y solucione estos problemas.
Si pasado un plazo razonable los problenas persisten, se acordará en una asamblea convocada al efecto las medidas a poner en marcha.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES HOSPITAL EL ESCORIAL

El Comité de Empresa del Hospital El Escorial convoca a todos los trabajadores el próximo jueves 13 de marzo a las 11:00 horas en el salón de actos cuarta planta, para que entre todos reunamos las propuestas a entregar a la dirección tras la concentración del viernes, a si como si procede calendario de nuevas concentraciones.

Empresas privadas decidirán el futuro de los hospitales tradicionales de Madrid

Marzo 13th, 2008 por Redacción

Fuente: APISCAM.

"La Comunidad ha decidido que sea la iniciativa privada la que establezca el futuro de los viejos hospitales de Madrid. El ejecutivo regional ha sacado a concurso los Planes Funcionales de La Paz, el Gregorio Marañón, Ramón y Cajal y 12 de Octubre, además del Hospital de Móstoles. Estas estrategias determinarán el modelo de hospital, su organización y gestión, las necesidades de personal y los servicios de soporte necesarios."

"Tras conocer las condiciones en las que se reformarán los hospitales tradicionales, los colectivos defensores de la sanidad pública han denunciado que esta decisión supone un paso más en la política de privatización que ha emprendido la Comunidad de Madrid."

Fuente: Madridiario

3 PLAZAS TITULADOS SUPERIORES HOSPITAL EL ESCORIAL

*- 1 Plaza personal estatutario eventual de Técnico de la Función Administrativa para el Área de Sistemas de Información Asistencial.

*- 1 Plaza personal estatutario eventual de Técnico de la Función Administrativa para el Área de Sevicios Generales.
Título de licenciado.
Solicitudes y bases en el Registro del Hospital El Escorial , edificio de Administración.

Hasta el 24 de marzo de 2008 a las 14 horas.

*-1 Plaza de personal laboral de Interinidad para covertura de vacante(OPE) de Titulado Superior para el Área de Actividad A de Administración.
Título de licenciado.
Solicitudes y bases en el Registro del Hospital de El Escorial, edificio de Administración.

Hasta el 24 de marzo de 2008 a las 14 horas.

HUELGA LABORATORIOS

Marzo 4th, 2008 por Redacción

Fuente: Laboratorios Madrid.

Los profesionales de los laboratorios públicos nos vemos obligados a convocar una huelga para evitar que la atención sanitaria se convierta en un negocio. Comunicado en PDF

HUELGA LABORATORIOS PÚBLICOS

11, 12 Y 13 DE MARZO DE 2008

CONCENTRACIONES DÍAS DE HUELGA

Día 11 (martes).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
Día 12 (miércoles).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
Día 13 (jueves).- 12:00h. Conjunta. Puerta principal del Hospital 12 de Octubre.

Comunicado Huelga Laboratorios

ISAIAS CARRASCO ASESINADO CUANDO IBA A TRABAJAR

Tenían que dar la nota, y lo han hecho como solo ellos saben hacerlo, asesinando vilmente, cobardemente, a un humilde trabajador cuando se disponía a ir a su trabajo en un peaje.

Queremos manifestar desde esta modesta página nuestra más enérgica repulsa a este cobarde asesinato y mostrar nuestro apoyo y cariño a la familia del compañero Isaías así como a sus compañeros de partido.
Descanse en paz.

Gracias a todos los trabajadores/as por vuestro apoyo

No se lo esperaban , pensaban que íbamos a ser cuatro, enseguida salió a nuestro encuentro, pero sus palabras vacías, ya tantas veces escuchadas, solo aumentaron nuestro enfado, si señor gerente, queremos resultados , hechos, compromiso de un consenso con los trabajadores, no la imposición que están demostrando cada día, hoy ha sido la primera concentración, la pelota está en su tejado, vendrán más si continúan con su actitud.
Una vez más gracias a todos por vuestro apoyo, esto nos da fuerzas para seguir exigiendoles que merecemos un respeto.

Manifiesto de los trabajadores del Hospital El Escorial entregado al Director Gerente que enseguida vino a nuestro encuentro, faltaban más miembros de la dirección que tendrían que haber dado la cara, no quisieron o no se atrevieron a salir, entre nuestras reivindicaciones que le hemos dicho al gerente "in situ" , le exigimos que haga llegar a todos los mandos intermedios que todos los trabajadores/as de este hospital, ante todo somos personas.
Este es el manifiesto:

MANIFIESTO DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL EL ESCORIAL

1.-Conciliación de la vida familiar. ¿es para todos? ¿ dónde está?

2.-Contratación ¿"atractiva"? ¿ para quién? ¿cómo? ¿y las bolsas internas? ¿ cómo funcionan? ¿mal o muy mal? ¿ están todas?

3.-Privatizaciones: Archivo , Almacén , Traslado de historias , guardias anestesia , etc. ¿ seras tu el siguiente o seré yo?

4.-Mantenimiento y precariedad de medios del Hospital. ¿ falta dinero para el arreglo de instalaciones? ¿ o no se invierte a ver si nos dan un premio al ahorro?

5.-Abandono del Centro de Especialidades San Carlos , ¿ es anexo al hospital?, ¿ de quien depende?, problemas con el suelo, el agua, la calefacción.

6.-¿Epidural 24 horas? ¿verdad o mentira?

Los trabajadores de este hospital queremos un CAMBIO en la gestión tan perjudicial que hace el equipo actual de "dirección".

COMITE DE EMPRESA DEL HOSPITAL EL ESCORIAL CONVOCA UN PARO EL DIA 7 A LAS 12

Previa a una asamblea convocada por el Comité de Empresa a todos los trabajadores del Hospital El Escorial , se acordó en esta una serie de movilizaciones que comenzarán mañana día 7 con un paro de 15 minutos a las 12 del mediodía en la puerta principal del centro.

Los trabajadores protestamos entre otros motivos por lo siguiente:

.-La negativa de la dirección del centro a que restablezca los dos turnos de vacaciones de semana santa y navidad establecidos anteriormente e imponiendo tres turnos con la oposición de este comité y trabajadores/as manifestándose estos con numerosas firmas entregadas por el colectivo de enfermería para que podamos llevar una conciliación familiar y laboral digna.

.-La negativa de la dirección a la creación de bolsas de trabajo internas, al estar agotada la bolsa central de Madrid, solicitadas estas desde el mes de noviembre para facilitar una contratación transparente y rápida evitando con ello la sobrecarga de trabajo , el doblaje de turnos, anulación de días libres, horas extras, etc.

Promoción Profesional Específica Jefe de Negociado, Oficial Administrativo y Operador de Informática

Pruebas selectivas de promoción profesional específica para plazas de personal laboral. Categorías: Jefe de Negociado (Grupo III, Nivel 6, Área A), Oficial Administrativo (Grupo III, Nivel 5, Área A) y Operador de Informática (Grupo III, Nivel 5, Área A)
Hasta el 24 de marzo
Bases solicitudes y demás impresos aquí

Promoción Profesional Específica Cocinero y Ayudante de Cocina

Pruebas selectivas de promoción profesional específica para plazas de personal laboral. Categorias: Cocinero (Grupo III, Nivel 4, Área B) y Ayudante de Cocina (Grupo IV, Nivel 3, Área B)
Hasta el 24 de marzo
Bases solicitudes y demás impresos aquí

Promoción Profesional Específica Jefe de Cocina I, Jefe de Cocina II,

Pruebas selectivas de promoción profesional específica para plazas personal laboral. Categorías: Jefe de Cocina I (Grupo III, Nivel 6, Área B) y Jefe de Cocina II (Grupo III, Nivel 5, Área B)
Hasta el 24 de marzo
Bases solicitudes y demás impresos aquí

Convocatoria de Personal Laboral para la categoría de Cocinero, para la Dirección General de Juventud

Convocatoria de selección de personal laboral, para la posible contratación a tiempo cierto en la categoria de Cocinero.

Albergues Juveniles dependientes de la Dirección General de Juventud.
Madrid, Cercedilla, El Escorial y Rascafría.

Modalidad de contratación: Contratos temporales de duración determinada, según las necesidades de contratación de los Centros dependientes de la Dirección General de Juventud.
Hasta el 26 de marzo.
Bases y solicitud aquí

Entrevista con Luis Montes en una Televisión local cántabra.

Marzo 6th, 2008 por Redacción

Aunque la entrevista que traemos aquí, se la hizo una televisión local al ciudadano-médico, médico-ciudadano Dr. Luis Montes, el pasado día 28 de febrero, creemos que es de suficiente actualidad como para publicarla y procurar darle la mayor difusión posible. El sábado, día de reflexión electoral, publicaremos otras opiniones de nuestro querido compañero empleado del sistema público de salud en la Comunidad de Madrid, esta vez grabado por nosotros en un acto multitudinario en el pueblo madrileño de San Lorenzo de El Escorial. Os dejamos con la entrevista.

Impresiones actuales de un Delegado Sindical

Como veis, ha habido algunos cambios en la página ajenos a nuestra/mi voluntad, a partir de ahora, este representante elegido por los trabajadores será el moderador y único responsable de lo que se publique en esta página, no sin antes deciros que aquí tenéis total "libertad de expresión" para decir y opinar sobre nuestro entorno laboral a si como de lo que estiméis oportuno, para ello no tenéis más que decírmelo.
Recibid un saludo.

La Comunidad recibió quejas de 214 familiares del asilo de Manoteras

Marzo 6th, 2008 por Redacción

Fuente: El País

Una sola auxiliar está al cargo de 32 ancianos en una planta

PATRICIA ORTEGA DOLZ - Madrid -

No había habido ni una, ni dos quejas sobre la residencia pública de ancianos de Manoteras, sino hasta cuatro escritos enviados a la Consejería de Asuntos Sociales con 214 firmas de familiares. Y a la consejera de Asuntos Sociales, Gador Ongil, le estalló en la cara el asunto ayer cuando se disponía a dar un golpe de efecto "cesando fulminantemente" al director del centro, Juan José Araúzo, "por extralimitarse en sus funciones". El veterano gerente que días antes había ordenado, mediante un escrito con el sello de la Consejería, "ahorrar" reduciendo la cantidad y la calidad de la comida de los 300 usuarios del centro, con medidas como "limitar el consumo de frutas y verduras" o "comprar carne y pescado de menor calidad".

Ni ella ni sus acompañantes -entre los que estaba el gerente del Servicio Regional de Bienestar Social, Carlos Pérez- contaron con los imprevistos y con la aparición estelar de los espontáneos. Y allí, en la rueda de prensa que la propia Ongil había convocado en la residencia, se coló Antonio Mayo, un jubilado que visitaba a su madre y que hace un año emprendió una cruzada denunciando las deficiencias, recogiendo firmas y mandando escritos.Allí mismo, y justo después de que la consejera dijera que en la residencia había 299 trabajadores, "casi uno para cada anciano", Mayo no se pudo resistir. Se levantó y se dirigió hacia Ongil. Le hizo notar a la consejera que desde el 25 de enero de 2007 conocen en su departamento los problemas del centro; "el más grave es el de la falta de personal", que ha llevado, según trabajadoras del centro, a "tener que levantar a los ancianos a las siete de la mañana para que diera tiempo a darles de desayunar a todos" o "a acostarlos tarde para que diera tiempo a darles la cena". Y así lo señalan los escritos con las quejas y con el sello del registro de entrada de la consejería, con la citada fecha. La consejera lo negó: "Siendo yo consejera no he tenido conocimiento del asunto". El gerente, Carlos Pérez, asentía con la cabeza y reconocía una anterior reunión con el señor Mayo, que le señalaba con el dedo.

Las respuestas de la Administración regional a los sucesivos escritos de Mayo demuestran que las quejas de los familiares se perdieron en un laberinto burocrático en el que todos los responsables eludían responsabilidades con la justificación de que no era de su competencia. Así, la Consejería de Asuntos Sociales remite el escrito a la Subdirección General de Personal (5-2-2007), ésta a la Subdirección de Centros y Programas (30-10-2007)… Los familiares nunca obtuvieron una respuesta hasta que trascendió un recorte en la dieta que ponía en riesgo la salud de los mayores.

"Hay mucha rotación", decía una joven que visitaba ayer a su abuela. "Nos sobrecargan tanto de trabajo que siempre hay bajas que no cubren", decía la trabajadora. Y, mientras Ongil hablaba con la prensa, en la tercera planta una sola auxiliar trataba de atender a 32 ancianos.

El director cesado, que hasta ayer tenía su casa en el jardín de la residencia, estaba desaparecido.

Una residencia tramitó el voto de dos ancianos sin permiso, según su familia

Marzo 6th, 2008 por Redacción

Fuente: El País

Uno de ellos está postrado en silla de ruedas, es invidente y tiene alzhéimer

S. ALCAIDE / E. G. SEVILLANO - Madrid -

Juan Antonio Muñoz no daba crédito el pasado sábado, cuando conoció por el servicio de Correos de San Lorenzo de El Escorial que su suegro, de 84 años y que está postrado en una silla de ruedas, es invidente, lleva un brazo en cabestrillo y padece alzhéimer, había tramitado en la oficina su voto por correo para las elecciones del próximo domingo. Lo mismo había ocurrido con su suegra, de 83 años, que vive con su esposo en una residencia de la localidad.

Por eso, el pasado lunes Muñoz presentó ante la Junta Electoral de Zona de San Lorenzo una denuncia por la supuesta "manipulación" que puede estarse cometiendo "con las personas mayores" en la residencia Personalia, de titularidad privada y subvención pública. A pesar de ello, se deshace en elogios sobre el trato recibido por sus suegros en el centro, construido hace algo más de dos años y que cuenta con todas las comodidades: habitaciones amplias y bien equipadas, salas de estar y para realizar actividades, gimnasio, terrazas con vistas a la sierra…

La familia descubrió lo ocurrido cuando acudió a dicha oficina postal a principios de febrero para solicitar la tramitación del voto por correo de la anciana, una persona "muy sensibilizada" políticamente. Un escrito de Correos le denegó la petición "por existir otra con idénticos datos en trámite". Pero cuando indagaron más a fondo, descubrieron que a nombre de la mujer también se había enviado el voto por correo en las elecciones del pasado mayo -pese a que la familia no llegó a tiempo para solicitarlo- y que, además, había otra petición a nombre del esposo.

En su denuncia, le piden a la Junta Electoral que haga saber a la mesa que le corresponde al anciano que éste no ha votado y, por tanto, "su voto no es válido".

"Además de la falta de respeto a la democracia, esto es un abuso sobre los mayores", comentó airado Muñoz, que recalcó que es imposible que su suegro se haya trasladado hasta Correos a hacer la solicitud y, menos, haya podido firmarla. También explicó que hace seis meses un notario certificó que no estaba en situación de dar su consentimiento "para nada".

"Hemos hecho de meros tramitadores", aseguró ayer la directora de la residencia, Carolina Gómez. El centro, que cuenta con 153 plazas, reconoce que organizó varias salidas, los días 15 y 22 de febrero, para acompañar a 22 ancianos a solicitar el voto por correo. "Los que nos lo pidieron", subrayó.

La residencia puso el transporte y la asistenta social se encargó de ir con los mayores y ayudarles a rellenar el impreso. "Sólo acompañamos a los válidos, es decir, los que no tienen deterioro cognitivo y salen a la calle con normalidad". Gómez afirmó que además llamaron a las familias para avisarlas: "Y no estamos obligados, porque ninguno de los que acompañamos está incapacitado".

Otros dos ancianos, María y Manuel, de 85 y 88 años respectivamente, aprovecharon uno de esos viajes para solicitar el voto por correo. "Cuando estábamos en Madrid íbamos al colegio a votar.

Ahora es más lío. Tendrían que venir hasta aquí a buscarnos y volver a traernos", contaba María en una de las salas de estar, que a la hora de la telenovela estaban ayer llenas de residentes sentados frente a los televisores. Los dos ancianos aseguraron que, una vez en la oficina, ambos tuvieron que enseñar su DNI al presentar el impreso.

"Todo es en persona y muy minucioso. Es imposible que puedas hacerlo por ellos", afirmó ayer Aroa Maldonado, la asistenta social que acompañó a los mayores a Correos. "Me duele que nos acusen de algo así. Soy la primera que me niego a llevarles si no están bien y no pueden decidir por sí mismos", comentaba, perpleja por la denuncia. En el centro no se explican qué puede haber pasado. Barajan la posibilidad de que algún abuelo no le dijera a su familia que había ido con la residencia y solicitara el voto otra vez. O que se confundiera y pensara que la segunda vez ya iba a votar efectivamente.

En la Junta de San Lorenzo explicaron ayer que no les constan otras denuncias por el mismo motivo contra la residencia.

La policía desaloja a los sanitarios encerrados en La Almudena

Marzo 2nd, 2008 por Redacción

Fuente: 20 Minutos

AGENCIAS.

*Llevaban dos días encerrados en busca de mayor reconocimiento profesional.
*El desalojo ha ocurrido a las 4.30 de la madrugada.
*Los sindicatos anuncian más medidas de presión.

La Policía ha desalojado esta madrugada a los miembros del Sindicato de Auxiliares de Enfermería que permanecían encerrados en la catedral de la Almudena desde hace dos días para reivindicar al Ministerio de Sanidad un mayor reconocimiento profesional, según ha informado esta organización.

El Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) explica que el desalojo del templo se ha producido a las 4.30 horas y que en su interior han permanecido desde la una del mediodía del pasado miércoles más de medio centenar de los responsables de esta organización, que han contado con el apoyo exterior de 150 profesionales procedentes de toda España.

"Más de 130.000 profesionales de la enfermería básica llevan años esperando su reclasificación profesional. Tras haber conseguido importantes avances, el Ministerio de Sanidad y Consumo paralizó el proceso hace aproximadamente dos años", explica María Antonia Garrido, secretaria general de SAE, quien muestra su deseo de que Bernat Soria "ofrezca una solución a la mayor brevedad posible".

Tras el cese de esta medida de protesta, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería ha anunciado que estudiará "las medidas a adoptar hasta obtener una respuesta firme de los responsables políticos".

Los responsable de estos trabajadores había entablado en las últimas 24 horas contactos con el Ministerio de Sanidad, pero sin alcanzar ningún acuerdo, por lo que habían advertido que permanecerían con su encierro hasta que las autoridades les llamaran.