Bueno, pues seguimos teniendo convenio colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid de momento hasta el 18 de septiembre en que se pronunciará el TSJM y ahí decidirá, pero visto lo visto y según el propio convenio en su art. 3 mientras no se firme uno nuevo el actual seguirá vigente aunque sea prorrogado, por lo que se puede decir que tenemos convenio para rato y será la justicia quien aplique la legislación vigente. La medida deja sin efecto la Resolución de la Dirección General de la Función Pública en la que prorrogaba algunos artículos del convenio hasta el 1 de octubre y el resto los anulaba. Varapalo para el heredero de Esperanza Aguirre.
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