Presentación

Con este año nuevo 2008 que comienza, nace esta página, que esperamos desde esta Sección Sindical, os sea útil y practica, nosotros trabajaremos porque así sea, no dudéis en plantearnos cualquier sugerencia o comentario para que entre todos hagamos desde aquí un punto de referencia en el quehacer diario de todos los trabajadores/as de este Hospital.
Recibid un saludo cegetista.

Contrataciones Nombramientos

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Denunciamos algunas contrataciones - nombramientos hechas por la dirección de este Hospital de forma arbitraria ( a dedo) saltándose los principios elementales de la Constitución, en concreto su artículo 103 , punto 3 ,el cual dice que el acceso a la función pública se hará de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, así como la RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad y Consumo, de delegación de competencias en materia de gestión de personal en los Directores-Gerentes de Atención Primaria, Especializada y Summa 112, el cual dice:

1.5. La selección, siempre que no esté centralizada a través de bolsa, el nombramiento, la contratación y el cese del personal temporal estatutario o laboral, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

CGT se reserva el derecho de hacer cumplir tomando las medidas oportunas legales que estén a su alcance, si la dirección persiste en escoger a quien quiera incumpliendo las leyes anteriores.

"Externalización"

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Hoy día 2 de enero nos hemos encontrado con la privatización del reparto de suministros al Hospital, junto con el reparto de historias clínicas a este y al Centro de Especialidades San Carlos, por un precio de *48000 € anuales, incluida la furgoneta propia del Hospital (cesión de vehículo oficial a terceros para su lucro), la dirección sostiene que es más económico que contratar un conductor.

Esta Sección Sindical por contra sostiene y es demostrable que no solo saldría más barato contratar un conductor, si no que por este precio se podría contratar a dos y con lo que sobra se podría llevar un mantenimiento idóneo de la furgoneta. Desconocemos que gestión "razonable" de este dinero público justifica esta"externalización".
Desde esta Sección se intentará por todos los medios que estas labores sigan siendo un Servicio Público realizadas por y desde el propio Hospital como se ha hecho hasta ahora y que se contrate por los procedimientos habituales legales a trabajadores/as públicos, que por seguro se ganará en calidad y asistencia en beneficio del propio Hospital y por consiguiente de los pacientes.
No puede haber justificación de ningún tipo el hecho de que como hace falta alguien que lo haga, contratarlo a una empresa privada, cuando los trabajadores/as del Hospital que venían haciéndolo de manera profesional hasta ahora, se les haya ignorado y despreciado sin ni si quiera contar con ellos , ya que ahora prefieren privatizarlo. ¿por qué?
Ni agradecidos ni pagados.
Consolidación de Empleoy Promoción Profesional Específica
El 17 de diciembre ha tenido lugar una reunión de la Mesa Técnica de Selección al objeto de desbloquear el proceso de consolidación de empleo, donde estuvo presente la Administración, UGT, CCOO y CSIT-UP.
Se exigió a la Administración el desarrollo inmediato de los procesos de promoción profesional específica del personal laboral y la publicación urgente de las bases de convocatoria de las distintas categorías, así como, la negociación de los temarios específicos de todas las categorías afectadas en el proceso de consolidación, y no sólo de los temarios y convocatoria de los titulados superiores y medios del Área “D”, ya que PARA UGT EL RESTO DE CATEGORÍAS TAMBIEN EXISTEN Y SON TAN IMPORTANTES COMO ESTAS.
El acuerdo adoptado ha sido el siguiente:

En enero de 2008 se comenzarán a publicar las convocatorias específicas de los procesos de promoción profesional específica.
En enero de 2008 se negociarán, previo a su aprobación por la Comisión Paritaria, los temarios específicos de las categorías afectadas por la Consolidación de Empleo: En la primera reunión se negociarán todas las categorías profesionales del “Área D y del Área C”. En la siguiente las categorías profesionales del “Área E y del Área B” y posteriormente el resto de Áreas de Actividad.

Una vez negociados todos los temarios específicos de todas las categorías profesionales de las distintas áreas de actividad, estas serán aprobadas por la Comisión Paritaria y a partir de ese momento comenzarán a publicarse las convocatorias específicas de los procesos de consolidación de empleo.

Por lo tanto, a partir de enero de 2008 os iremos informando sobre el desarrollo del proceso de consolidación de empleo y de sus respectivas convocatorias. Recordaros que las Bases Generales de la Promoción Específica fueron publicadas en el BOCM del 5 de diciembre de 2006, Num. 289.
CONSOLIDACIÓN Y PROMOCIÓN PARA TODOS Y NO SOLO PARA LOS COLECTIVOS QUE INTERESAN A LA ADMINISTRACIÓN.
Actualidad - Madrid
Una asociación pide a Sanidad soluciones para los servicios de urgencias de la Comunidad
04-01-2008 - MDO / E.P.
La presidenta de la asociación 'Defensor del Paciente', Carmen Flores, solicitó al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, "medidas urgentes" para paliar la "grave situación" que, en su opinión, atraviesan las urgencias hospitalarias de la Comunidad de Madrid.
Según esta entidad, las "deficiencias" que afectan a las urgencias de los hospitales públicos y serían especialmente "preocupantes" en La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Doce de Octubre y Gregorio Marañon, tienen que ver con "la falta de intimidad" de los pacientes, la escasez de camas y de personal médico-sanitario y el hecho de que los enfermos estén "revueltos", al no tenerse en cuenta las distintas patologías que sufren."Esperamos que impere el sentido de responsabilidad que debe tener un mandatario de Sanidad para que se solucione de forma inmediata esta triste situación, sobre todo para los pacientes", concluyó Flores.

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