Reivindicaciones básicas Comité de Empresa -Mesa Negociación ámbito Convenio Colectivo
RETRIBUCIONES.
• Subida Salarial del 2%, más I.P.C para los años 2012 -2015.
• Cláusula de Revisión Salarial.
PROMOCiÓN ESPECíFICA.
• La Promoción Profesional Específica para todas las Áreas de Actividad del convenio y todas las categorías.
• Promoción automática los trabajadores que tengan una adaptación de puesto de trabajo.
• Calendario de movilizaciones en el caso de que no se ejecute la Promoción.
CONCURSO DE TRASLADOS.
• Cumplimiento obligatorio de un concurso de Traslados cada dos años.
• Concursillo anual obligatorio dentro de la misma localidad.
CONSOLlDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
• Ejecución de los Acuerdos de Consolidación Empleo.
FUNCIONARIZACIÓN.
• Funcionarización para todas las categorías
CGT TENE CONTRAIDO EL SIGUIENTE COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DESDE SIEMPRE:
• Nunca utilizaremos el Comité de Empresa para intereses personales.
• Nunca firmaremos nada sin consultaros.
• No os ocultaremos información.
• Siempre denunciaremos públicamente los abusos e incumplimientos de la Administración.
CON CGT NUNCA ESTARÁS SOLO
Ahora puedes,optar por un sindicalismo participativo,luchador,solidario e independiente.
Un sindicalismo donde nadie decida por ti, donde nadie negocie a tus espaldas.
Un sindicalismo que no renuncie a su condición de clase, donde tú eres miembro activo.
Ahora más que nunca, tú decides defender con C.G. T. tus derechos e intereses como
Empleados Públicos, con dignidad, respeto y consideración alservicio público.
SI CREES QUE OTROS SINDICATOS LO HAN HECHO BIEN HASTA AHORA, SIGUE VOTANDO LO MISMO. PERO SI PIENSAS QUE HAY OTRA FORMA DE PLANTEAR Y DEFENDER, NUESTROS DERECHOS E INTERESES; ENTONCES
VOTA CGT
TIEMPO DE PERMISO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO EL 4 DE MAYO DE 2011
1.- HASTA UNA HORA DE AUSENCIA CUANDO LA VOTACIÓN SE LLEVE A CABO EN EL MISMO CENTRO DE TRABAJO.
2.- HASTA TRES HORAS CON CARÁCTER GENERAL, CUANDO SEA EN CENTRO DISTINTO DE LA MISMA LOCALIDAD, EJEMPLO: CENTRO DE ESPECIALIDADES SAN CARLOS.
3.- HASTA CINCO HORAS CUANDO SE DEBA DESPLAZAR A OTRA LOCALIDAD, GARÁNTIZÁNDOSE LA COBERTURA DEL SERVICIO.
EN TODOS LOS CASOS EN QUE EL EMPLEADO SE DESPLACE FUERA DE SU CENTRO DE TRABAJO, LA MESA EXTENDERÁ EL OPORTUNO JUSTIFICANTE DE HABER EJERCIDO EL VOTO.
EL PERSONAL LABORAL VOTA EN EL HOSPITAL EL ESCORIAL.
EL PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIO VOTA EN EL CENTRO DE ESPECIALIDADES SAN CARLOS.
HORARIO VOTACIÓN EN HOSPITALES: DE 7,00H. HASTA 23,00H.
EN CENTROS DE ESPECIALIDADES: DE 8,00H. HASTA 21,00H.
Importante asistencia de participantes que acudieron el pasado sábado a la primera asamblea popular que se celebró a partir de las 12h en el Parque de Terreros de San Lorenzo de El Escorial.
Se debatió sobre la necesidad de establecer mecanismos de comunicación como la creación de un blog, foro,redes sociales, etc.
